Exemple de lettre de refus pour une candidature

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On December 26, 2018, Posted by , With No Comments

Merci encore pour votre intérêt pour [nom de la société] et bonne chance avec votre recherche d`emploi. Utilisez ce modèle d`email de rejet d`application de travail pour informer les candidats qui ont demandé un de vos rôles ouverts qu`ils n`avancera pas à l`étape suivante de votre processus d`embauche. Par conséquent, il est crucial que vous utilisiez un ton gracieux dans votre lettre. L`ancien transmet que le curriculum vitae va dans un trou noir, et présume que le candidat sera impatient de recommencer une conversation si l`entreprise veut jamais. Ainsi, nous ne pouvons pas interviewer tous les demandeurs qui ont envoyé leur curriculum vitae. Chez lever, les lignes directrices que nous suivons sont simples: être chaleureux, être à venir, et ajouter au moins une touche spécifique. Nous vous souhaitons tout le meilleur dans votre recherche d`emploi et espérons que nous aurons la chance de vous considérer pour un autre rôle dans l`avenir. Aucun candidat ne veut entendre qu`ils n`ont pas eu un travail après qu`ils aient passé des heures appliquant et interviewer, et aucun recruteur aime livrer les mauvaises nouvelles. Utilisez ces lettres de rejet pour aviser les demandeurs d`emploi qu`ils n`ont pas été sélectionnés pour une entrevue.

Merci encore de postuler à [Company_name] et nous vous souhaitons tout le meilleur dans votre recherche d`emploi. Cela blesse les chercheurs d`emploi de diverses manières. Utilisez cet exemple de lettre de rejet ou le modèle de courriel de rejet et n`hésitez pas à le personnaliser pour s`adapter à vos propres besoins. Bien que vos qualifications soient impressionnantes, le processus de sélection a été très compétitif et nous avons décidé d`aller de l`avant avec un candidat dont les qualifications répondent mieux à nos besoins pour le moment. Envoyez-le en réponse aux curriculum vitae et les candidatures que vous recevez des demandeurs qui sont moins qualifiés que ceux que vous décidez d`interviewer. Humain: nous apprécions vraiment que vous ayez pris le temps de nous considérer. Humain: nous espérons que cela ne vous dérange pas si nous vous atteignons à l`avenir. Remerciez-les d`avoir examiné votre entreprise et demandez-leur de postuler à nouveau à l`avenir, si vous pensez qu`ils pourraient être admissibles à une autre ouverture d`emploi. Nous apprécions votre intérêt pour [nom de la société] et le temps que vous avez investi dans la demande de l`ouverture [titre du rôle]. Bien que vous pourriez être tenté de recommander que le demandeur de demander un autre emploi à votre entreprise, ou de promettre que vous allez conserver leur curriculum vitae pour référence future, ces déclarations pourrait être une erreur.

Pourtant, trop d`employeurs, selon les chercheurs d`emploi, jamais même envoyer une lettre de formulaire pour leur faire savoir que leur curriculum vitae a été reçue. C`est pourquoi vous recevez des appels téléphoniques de demandeurs demandant si vous avez reçu leur curriculum vitae. Reconsidérer ce faire, sauf si vous êtes presque certain que le demandeur pourrait être parfait pour un autre rôle dans votre entreprise. La plupart des demandeurs ne sont pas disposés à blesser potentiellement leurs perspectives pour un emploi en demandant s`ils ont été choisis pour une entrevue. Le recrutement est un travail acharné. Notez que, à cette étape de votre processus d`embauche, les demandeurs veulent entendre tout ce que vous avez à dire. Au lieu de cela, essayez d`être poli et de transmettre une véritable appréciation.

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